Организация налогового учета. Бумага сдала позиции!

Поделиться: 

 

 

Людей, которые терпеть не могут налоги, можно разделить всего на 2 группы: женщины и мужчины.

Народное наблюдение

 

Действительно, налоги – малоприятная данность. И эту пилюлю государство все активнее желает «подсластить». Во всех областях повсеместно внедряется ЭД. Организация налогового учета тоже не осталась в стороне от электронного документооборота.

Еще в середине лета президент подписал соответствующий Закон. Основные его моменты, касающиеся организации налогового учета:

  • С 1 января 2014 все, кто платит НДС, обязаны перейти на электронный вид подачи документов.
  • Неважно, сколько работников официально числится в организации, – электронная форма отчетности обязательна.
  • Подавать отчеты по НДС нужно будет только через спецоператоров.
  • Не смогут «расслабиться» даже те, кто не платит налогов, но активно выставляет счета-фактуры с НДС.    

В связи с этим законом (№ 134-ФЗ), у плательщиков назрели некоторые вопросы.

  • В электронном виде следует сдавать уже отчеты по 4 кварталу 2013? Ответ: не обязательно. За последний квартал года можно отчитываться на старой доброй бумаге.
  • Для чего введена эта система? Ответ:
  • Для экономии времени. Не нужно посещать налоговые органы.
  • Для устранения дублирования. Больше не будет необходимости предъявлять еще и бумажные варианты отчетности.
  • Для конфиденциальности. Просмотр или корректировка документов будут исключены.
  • Для упрощения документооборота и устранения ошибок. А разобраться с новшествами в постановки организации налогового учета расходов организации помогут профессиональные курсы и семинары по налогам.

Конечно, все также мало приятного в налогах. Но цивилизованная форма организации бухгалтерского налогового учета, согласитесь, гораздо привлекательнее устаревшего «вороха бумаг».         

СТАТЬИ
Как стать Учителем биологии с нуля – что нужно знать

Учитель биологии — это специалист, который помогает ученикам понять основы живой природы, экологические процессы и биологические явления. В условиях растущего интереса к экологии и науке, профессия учителя биологии становится всё более востребованной. Эта роль важна для формирования научного...

Как стать Социальным педагогом с нуля – что нужно знать

Социальный педагог — это специалист, который помогает людям преодолевать социальные, образовательные и психологические проблемы. Эта профессия востребована в самых разных сферах, от образования до социальной работы, и предлагает широкие перспективы для карьерного роста. С каждым годом...

Как стать Продуктовым маркетологом с нуля – что нужно знать

Продуктовый маркетолог — востребованная и динамичная профессия, которая становится всё более актуальной в современном бизнесе. Специалист в этой области отвечает за успешное продвижение продуктов, что напрямую влияет на успех компании. Профессия предлагает значительные возможности для роста и...

Как стать Мерчандайзером с нуля – что нужно знать

Мерчандайзер – ключевой специалист в сфере розничной торговли, отвечающий за правильное размещение товаров и повышение их продаж. В условиях высокой конкуренции спрос на таких специалистов стабилен, а карьерный рост возможен до супервайзера или менеджера по продажам.

С каждым годом набирает популярность такая профессия как разработчик игр. Подобное ничуть не удивительно, ведь люди любят играть, и потребителей подобного контента становится всё больше. То есть это весьма востребованный специалисты, ценность которых только возрастает со временем.

Как стать PHP-разработчиком – что нужно знать

В области веб-разработки есть множество технологий, как новых, так и уже проверенных. К последним относится язык PHP, существующий и активно использующийся более 25 лет. На нём ведётся разработка существенной части web-объектов, а ещё больше уже существует.

Как стать Системным администратором с нуля – что нужно знать

В любой компании, занятой в IT-секторе и даже некоторых смежных областях, есть такой специалист, как системный администратор. Он обеспечивает функционирование соответствующей инфраструктуры внутри организации. То есть без него её деятельность может просто остановиться.