Кадровые документы – версия 2021: новости трудового законодательства и проверки трудовой инспекции в 2021 г

ПРОГРАММА

1. НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА – ЧЕК-ЛИСТ ИЗМЕНЕНИЙ 2021 г.:

- Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя: что необходимо сделать в 2021 г. Электронные трудовые для сотрудников, впервые поступающих на работу.

- Форма СЗВ-ТД в 2021 г.: рекомендации по заполнению. Новый штраф за непредставление или искажение данных в форме СЗВ-ТД (ч. 2 Ст. 15.33.2 КоАП РФ).

- Продление ограничений из-за COVID-19 до 2022 г. Санитарные обязанности работодателей по профилактике коронавирусной инфекции.

- Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах. Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка – дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.

- Новый МРОТ с 1 января 2021 г. Какую минимальную зарплату можно платить работникам, чтобы избежать штрафов. Как документально оформить повышение окладов сотрудникам.

- Режим труда водителей: изменения в трудовом законодательстве с 2021 г. (Приказ Минтранса России № 424 от 16.10.2020).

2. ГРАМОТНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ: НОВЫЕ ПРАВИЛА В ТК РФ С 2021 г.:

- Обзор Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ: новые положения ТК РФ о дистанционной (удаленной) работе.

- Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.

- Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.

- Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.

- Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.

- Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.

- Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.

- Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.

- Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.

- Особенности увольнения дистанционных работников.

3. ПРОВЕРКИ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ В 2021 г.:

- Кого и как будут проверять в 2021 г.: особенности применения риск-ориентированного подхода с учетом пандемии и актуальных изменений законодательства.

- Как подготовиться к проверке ГИТ: практические рекомендации.