Актуальные изменения в системе воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Кадровое сопровождение мобилизационных мероприятий

! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.

Приглашаются юристы, специалисты отдела кадров, отдела персонала, отдела труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся вопросами воинского учёта.

ПРОГРАММА

Программа предполагает анализ действующего законодательства и планируемых изменений по состоянию на день проведения курса

Ключевые вопросы программы:

• Система Воинского учета в РФ (по состоянию на день проведения курса).
• Воинская обязанность граждан РФ. Повышение призывного возраста.
• Реестр повесток и временные правила перехода.
• Организация и ведение воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях.
• Повышения предельного возраста пребывания в запасе.
• Воинский учет: документооборот у работодателя.
• Действия работодателя в условиях мобилизации.
• Проведение сверок и предоставление отчетности по воинскому учету.
• Проверки военкомата и иных контролирующих органов.
• Специальный воинский учет граждан в организациях.
• Существенное изменение административной ответственности в отношении лиц ответственных за ведение воинского учета с 1 октября 2023 года.

1. Система Воинского учета в Российской Федерации (по состоянию на день проведения курса). Понятие и виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета. Организация воинского учета в современных условиях.
2. Воинская обязанность граждан РФ. Повышение призывного возраста. Изменение ограничительных мер по призыву, направленных на обеспечение явки по повестке в военкомат. Срок 7 дней для вручения повестки. Обеспечительные меры по исполнению требования военного комиссариата.
3. Реестр повесток и временные правила перехода. Участие работодателя в системе воинского учета.
4. Организация и ведение воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях. Порядок действия должностных лиц в соответствии с актуальными изменениями законодательства.
5. Повышения предельного возраста пребывания в запасе и предельного возраста пребывания в мобилизационном людском резерве, вступят в силу 1 января 2024 года.
6. Воинский учет: документооборот у работодателя.

• Нормативно-правовая база о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы. Законы и подзаконные акты, регламентирующие воинский учет. ПП РФ от 14.10.2021 года № 1746.
• Приказ Минобороны: сфера распространения и руководство к действию для работодателя.
• Изменения в форме и правилах оформления документов воинского учета согласно Инструкции, об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета от 22.11.2021 года № 700.Функционал работодателя в воинском учете, порядок вменения обязанностей по воинскому учету. Ответственность лица, осуществляющего ВУ.
• Категории персонала, подлежащие воинскому учету. Ведение картотеки воинского учета.
• Оформительские требования: Новая карточка по воинскому учету (форма №10), порядок заполнения карточек граждан, подлежащих воинскому учету. работа с картотекой. Обязательность ведения карточек в электронном виде.
• Хранение и порядок обработки персональных данных, представленных для ВУ.
• Действия работодателя на протяжении всего календарного года, установленные сроки исполнения обязательств, сроки взаимодействия с военкоматами.
• Виды контроля за ведением воинского учета в организации.
• Ответственность за уклонение от ведения ВУ и/или нарушения при его ведении.

7. Действия работодателя в условиях мобилизации.

• Нормативно правовая основа: изменение ТК РФ и введенные НПА РФ.
• Подготовительные действия работодателя в рамках мобилизации, учет социальных категорий (статуса) работников.
• Оформление работника в случае призыва на военную службу и отражение в СЗВ-ТД.
• Категории под отсрочкой, под дополнительной отсрочкой.
• Меры поддержки мобилизованных лиц в рамках трудовых отношений.

8. Проведение сверок и предоставление отчетности по воинскому учету. Виды отчетности. Сроки предоставления.
9. Проверки военкомата и иных контролирующих органов. Осуществление контроля за организацией воинского учета в организациях. Периодичность проведения проверок. По каким разделам осуществляется проверка. На что обратить особое внимание работнику ВУС. Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
10. Специальный воинский учет граждан в организациях. Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
11. Существенное изменение административной ответственности в отношении лиц ответственных за ведение воинского учета с 1 октября 2023 года.
12. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Занятия проводит практикующий юрист в трудовом праве и кадровом сопровождении трудовых отношений.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо иметь при себе копии следующих документов: копию паспорта; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

Для приезжающих слушателей:

• комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;
• бронирование гостиницы (с тоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно) ;
• кофе-брейки и обеды;
• информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.

Для слушателей онлайн:

• комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;
• бесплатная обучающая платформа;
• тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;
• информационно-техническая поддержка в процессе обучения;