Цели:
- «встряхнуть», замотивировать сотрудников на плодотворную работу,
- заинтересовать в необходимости самоизменений и внедрения инновационных подходов в работе.
Обучаемые сотрудники: руководители среднего и высшего звена.
Программа тренинга:
На базовые изменения 21 века (ускорение информационных потоков, насыщение рынка и обострение конкурентной борьбы) наслаивается целый ряд форс – мажорных факторов. Все это требует новых реакции руководителей и новых подходов к развитию себя, направлений, бизнесов.
Тренды 2024 - 2030 г.г.: разбираем, нарабатываем инструменты работы с ними.
Особенности и стратегии (изучаем, выбираем, применяем к себе) работы компании и руководителя на насыщенном рынке.
Современные требования в условиях насыщенного рынка к организациям и эффективности руководителя.
Лидерство в современном бизнесе. Лидерство в инновациях.
Инновационные стратегии предприятия.
Жизненный цикл компании и требования к руководителям в зависимости от цикла развития компании. Жизненный цикл компании и насыщенный рынок: особенности сочетания.
Потенциал предприятия, в том числе и инновационный: изучаем, формируем, развиваем.
Потенциал руководителя и сотрудника в условиях новой реальности на рынке: изучаем, формируем, развиваем. Зоны роста.
Вдохновение на работу руководителей и сотрудников или Карта успеха.
Эффективное рабочее состояние на 10 из 10: формулируем, формируем, осваиваем.
Изменения: определение, суть, ресурсы. Цели изменений. Актуальность и необходимость. Причины сопротивления изменениям. Традиционный и нетрадиционный взгляд на зону комфорта. Ролевые позиции руководителя: 2 подхода. «Отговорки», «манипуляции» и «отмазки»: причины, приемы работы с ними, техники перевода в зону роста.
Планирование изменений и инноваций в своей роли руководителя.
Галерея руководителей.
Бизнес - тренер: Татьяна Аржаева, директор компании «ТСК, лаборатория развития»
Предварительная запись обязательна.
При предварительной оплате: скидка 1 000 руб.
Коллегам скидки – каждому по 1 000 руб.
ТСК, лаборатория развития
Какая или какие специализации Вам нужны? Выбирайте!
8 специализаций в консалтинге и обучении (более 45 услуг и 300 обучающих программ):
Разработка интеллектуальных решений и технологий в области консалтинга и обучения.
Развитие и управление 12 видами и 28 подвидами мышления, например, креативным, системным и пр. А так же эмоциональным интеллектом и пр. Эффективность: личная и профессиональная.
Управление и развитие бизнеса. Менеджмент - управленческие компетенции, тайм-менеджмент, командообразование, лидерство, харизма и партнёрство, управление изменениями, психология управления и пр.
Продажи: построение, развитие и оптимизация системы сбыта, управления продажами, отделом продаж. Техники продаж.
Маркетинговые стратегии и исследования. Генерация идей.
Продвижение: реклама, связи с общественностью, стимулирование продаж, программы лояльности, мерчандайзинг, копирайтинг и пр.
Обучение (тренинги, семинары, вебинары, дистанционные курсы, учебные пособия мастер-классы, деловые игры и пр.), а так же коучинг и консультации.
Тренинги для тренеров, отделов обучения и развития персонала.
P.S. Давайте созидать, развиваться и приумножать желаемое вместе!