наказание для участников проекта или мотивирующий шанс?
трата времени и ресурсов или их приобретение и накопление?
жаркие споры или командный дух?
Если Вам необходимы -
реализация проекта во время,
достижение показателей эффективности проекта,
реалистичная оценка проектного бюджета и его разумное расходование,
желание сотрудников компании участвовать в реализации проектов,
Особенности тренинга (2 дня, с 9.00 до 18.00)
20 и более секретов:
легкая форма освоения
практика на своем проекте
выбор нужных секретов
уникальное сочетание
воодушевление
14 шагов подготовки:
последовательность
проработка главного
внимание к деталям
креатив и оригинальность
волшебный рецепт
25 упражнений на тренировку
проектное мышление
организация проекта
управленческие навыки
формирование команды
реализация проекта
Программа
1. Проект – что это такое? Что относится к этому понятию? Широта понятия «проект». Опыт, который пригодится. Виды проектов. Участники проектов. 2. Идея проекта и его концепция. Методы формулирования. Роль проекта. Оценка его необходимости. Формирование нужности проекта. 3. Жизненный цикл проекта – что обязательно нужно знать, чем нужно управлять? Кризисы жизненного цикла проекта, к которым нужно быть готовыми заранее. Возможности жизненного цикла проекта. 4. Цели, показатели эффективности, результат проекта и соотношение между ними. Ошибки, которые допускают в оценке эффективности проекта. Как правильно оценить эффективность проекта в целом и вклад каждого участника, процесса. 5. Ресурсы проекта – что это такое? Смотрим шире на ресурсы проекта. Управление ресурсами проекта.
6. Зарекомендовавшие себя и современные, международные подходы к проектному управлению: виды, ключевые эффекты и принципы выбора нужного. От классики до Agile, Scrum, Kanban и других. 7. Длительность проекта. Виды проектов по длительности. Управлением временем проекта. Особенности управления проектами разными по длительности. Как расчитать объективное время на реализацию проекта? 8. Структура плана проекта. Проверенные опытом и современные технологии планирования. Бизнес-процессы в проекте – ключевые и второстепенные. Бизнес-модели проектов. Планирование проекта - синдром студента, раба, эффект часа. Стратегии планирования. 9. Способы интегрирования проекта или проектов в структуру компании или отдела. 10. Бюджет проекта. Способы формирования. 3 обязательных элемента бюджета проекта (как правило, используют 1, что является ошибкой). 11. Команда проекта. 3 принципа отбора участников проекта – по качествам, компетенциям, видам мышления. Что еще обязательно нужно учесть при подборе людей на проект? Кого точно в проект не берем? Проектное лидерство - особенности. Этапы создания команды проекта. Тестирование и проверка команды проекта на взаимодействие. Коммуникации между участниками проекта. Планерки, пятиминутки, совещания и особенности их форматов в зависимости от выбранного подхода. Внешнее взаимодействие. 12. Мотивация людей на участие в проектах. Роли людей в проекте. От каких ролей нужно отказаться? 13. Инструменты управления проектами – какие нужны знать и как их выбирать под проект? 14. Принятие решений в проектной работе – особенности, алгоритмы. 15. Программное обеспечение для реализации проекта. 16. Противоречия в проекте и способы их преодоления. Критические точки проекта и способы выхода из них. 17. Оптимизация реализации проекта - до начала, в процессе и на этапе завершения. 18. Изменения в проекте и управление ими. Алгорит внедрения изменения. 19. Завершение проекта. Что после? Варианты развития событий и выбор нужных. 20. Работа по нескольким проектам одновременно – особенности и способы реализации. 21. Масштабирование проектной деятельности.
Бизнес - тренер: Татьяна Аржаева, директор компании «ТСК, лаборатория развития».
Предварительная запись обязательна.
При предоплате – скидка 2000 руб., коллегам скидки – каждому по 2000 руб.
ТСК, лаборатория развития
Какая или какие специализации Вам нужны? Выбирайте!
8 специализаций в консалтинге и обучении (более 45 услуг и 300 обучающих программ):
Разработка интеллектуальных решений и технологий в области консалтинга и обучения.
Развитие и управление 12 видами и 28 подвидами мышления, например, креативным, системным и пр. А так же эмоциональным интеллектом и пр. Эффективность: личная и профессиональная.
Управление и развитие бизнеса. Менеджмент - управленческие компетенции, тайм-менеджмент, командообразование, лидерство, харизма и партнёрство, управление изменениями, психология управления и пр.
Продажи: построение, развитие и оптимизация системы сбыта, управления продажами, отделом продаж. Техники продаж.
Маркетинговые стратегии и исследования. Генерация идей.
Продвижение: реклама, связи с общественностью, стимулирование продаж, программы лояльности, мерчандайзинг, копирайтинг и пр.
Обучение (тренинги, семинары, вебинары, дистанционные курсы, учебные пособия мастер-классы, деловые игры и пр.), а так же коучинг и консультации.
Тренинги для тренеров, отделов обучения и развития персонала.
P.S. Давайте созидать, развиваться и приумножать желаемое вместе!
Если вы чувствуете силы брать на себя ответственность за реализацию тех или иных проектов и руководить целой командой профессионалов, вам можно смело рассматривать специальность project-manager, или руководитель проекта. Узнайте, где можно пройти обучение и каковы доходы специалистов.
В бизнесе различные инициативы запускаются в формате проектов, контролируют их реализацию специальные менеджеры. Однако у этой профессии есть и следующий этап, это руководитель программы/проектов/портфеля. Он осуществляет общий контроль над исполнением сразу нескольких инициатив.
Абсолютно каждое начинание в компании требует назначения ответственного за его реализацию лица. Сейчас подобная практика выделилась в отдельную профессию, получившую название менеджера проекта. Такие специалисты относительно недавно появились на рынке труда, но уже стали достаточно востребованы...