Геймификация в обучении и мотивации персонала

• 4 урока общей продолжительностью 8,5 часов с доступом без ограничения по времени.
• 3 часа «домашних» заданий.
• Поэтапная система обучения.
• Пакет документов (книги, тестовые методики, памятки, полезные ссылки).
• Обратная связь от автора курса.
• Сертификат о прохождении курса.

Приглашаем на курс:

• Бизнес-тренеров,
• Менеджеров по оценке и развитию персонала,
• Маркетологов,
• HR-специалистов.

В результате обучения вы:

1. Разберетесь в понятиях и определениях при построении геймифицированных систем.
2. Узнаете, как выстраивать систему, опираясь не только на очки, бейджи и рейтинги, но и на внутреннюю мотивацию игроков.
3. Поймете, почему взрослые люди обожают играть в игры и узнаете основные типы игроков.
4. Узнаете, как меняется внутренняя и внешняя мотивация игроков при прохождении игры и научитесь применять знания при разработке собственных игр.
5. Отработаете на практике основные сценарии вашей собственной игры.
6. Получите в «копилку» примеры онлайн-сервисов для внедрения системы в компании, примеры настольных игр.

Программа курса по игрофикации:

Занятие 1. «Теории мотивации»

1. Краткий экскурс в историю геймификации. Становление и развитие.
2. Основные определения, используемые при построении геймифицированных систем. Разбираемся с понятиями и перестаем путаться (игра, игрофикация и геймификация, игротехник и игропрактик, бизнес-игры и бизнес-симуляции, сеттинг, нарратив, игровые элементы и игровые механики).
3. Области применения и внедрения геймификации с кейсами компаний.
4. Обязательные условия для разработки системы. Ключевые ошибки.
5. Системы, основанные на внешней и внутренней мотивации игроков. Теории мотивации: поведенческие, гуманистические, когнитивные. Как применить знания теорий мотиваций на практике при разработке системы.
6. Определение целей игры. Практикум «Определите цели ваши/заказчика»

Занятие 2. «Типы игроков»

• PBL-система, примеры кейсов, плюсы и минусы внедрения.
• Типы игроков (Р.Бартл, А.Маржевский).
• Практикум «Опишите ваших игроков».

Занятие 3. «Путь игроков»

• Путь игрока, как меняется мотивация участников, в зависимости от степени погружения в игру.
• Путь игроков по Р.Бартлу, А.Маржевскому, концепция мономифа Д.Кэмпбелла.
• Практикум «Опишите путь ваших игроков».

Занятие 4. «Разработка игры по шагам»

• Алгоритм создания геймифицированной системы и отдельной игры. Практикум «Опишите сценарий вашей игры». Признаки хорошей игры.
• Игровые элементы и игровые механики. Обзор. Практикум «Опишите механики вашей игры».
• Создание прототипа системы, первое тестирование и корректировка.
• Запуск проекта.
• Итоговый практикум «Составление прототипа игры, план по тестированию и запуску».

По окончании курса:

• Предусмотрены онлайн-консультации с участниками по запуску и внедрению проекта (до двух часов с каждым участником).

Бизнес-тренер - Наталья Булгакова

• Владелец и автор двух проектов: тренинговый центр «Сияние» (Новосибирск, с 2009) и проект #ИдеяПродаж (С.-Петербург, с 2017)
• Два высших образования: психологическое и медицинское.
• Провела больше 200 корпоративных тренингов.
• Суммарная аудитория открытых тренингов - более 1700 человек.
• Спикер конференций по продажам и маркетингу.

1. Смотрим записи
2. Все материалы курса
3. Итоговое тестирование по курсу (онлайн)
4. Сертификат участника
5. Skype-консультация с тренером до 2-х часов