Этапы формирования современного руководителя: компетенции и путь мастерства
Ключевые управленческие навыки руководителя
Деятельностный подход в управлении людьми - основным понятия и принципы
Корректная постановка задач подчиненным, инструменты планирования
Принципы распределения задач: от приказа к коучингу.
Как адаптировать мотивацию под ситуацию и личность сотрудника. Выявление мотиваторов сотрудника и риски де-мотивации. Технология мотивационной беседы.
Принципы внедрения организационных изменений.
Методы контроля выполнения задач. Встреча один на один с сотрудником: важнейший инструмент итогового и промежуточного контроля.
Как развивать персонал посредством обратной связи. Поощрения и критика как инструмент корректировки поведения персонала. Технология развивающей беседы.
Жизненный цикл сотрудника и команды. Точки ключевого воздействия.
Разработка профиля деятельности по должности
Регламент на 1 день очного обучения:
09:00 - 16:15 3 перерыва - 15", 45", 15"
Для чего мне этот курс?
Успешный руководитель сегодня – не только талантливый управленец, но и искусный стратег и тактик. В наше время мало быть «акулой бизнеса». Надо уметь находить контакт с подчиненными и выстраивать внутрикорпоративные коммуникации. Все чаще директора предприятий и начальники отделов записываются на тренинги по психологии и задумываются над выработкой собственного стиля руководства.
Русская Школа Управления приглашает руководителей любого уровня посетить семинар «Современный руководитель: технологии взаимодействия с сотрудниками». Здесь Вы узнаете, как добиться от коллектива слаженной работы для достижения общих целей и стать начальником, которого ценят и уважают подчиненные.
Наш семинар поможет Вам ответить на множество вопросов:
какие компетенции руководителя помогают наладить контакт с коллегами;