Специалист по поиску и подбору персонала

В процедуру сертификации входит сертификационное обучение и экзамен на подтверждение квалификации HR менеджера. Экзамен, можно сдать без прохождения обучения, для этого необходимо знать требования.

Что же представляет собой сертификационное обучение? Это курс, соответствует принятому международному стандарту в сфере управления человеческими ресурсами. Сертификационное обучение (курс) включает, все те вопросы, которые будут необходимы для подтверждения квалификации HR специалиста.

Сертификационный курс дает уникальную возможность не только безошибочно сдать экзамен, а и:

•  дает системное представление о работе специалиста в сфере управления человеческими ресурсами;

•  сертификационное обучение знакомит с актуальными и авторскими инструментами в HR сфере;

•  предоставляет возможность на практических примерах и реальном действующем опыте отечественного и мирового бизнеса, иллюстрировать раскрываемую тему.

На протяжении всего курса обучения участники могут решать кейсы на примерах компаний, в которых работают и получат ответы на актуальные вопросы в сфере HR.   Курс включает необходимую часть теории и максимальное количество практических примеров и инструментов.   Пред сертификационные курсы проходят в виде тренингов.

При завершении участники получают свидетельство о прослушивании сертификационного курса и сдают экзамен на подтверждение квалификации. В случае положительного результата экзамена HR специалисту присваивается соответствующая квалификация и выдается диплом. Данные об HR специалисте вносятся в Единый реестр EU Centre «HRM-Europe».

Сертификационные Курсы подтверждены и одобрены Варшавским Университетом (Польша) и TUV (Германия). Их проводят только преподаватели практики, получившие сертификацию. По результатам сертификационного обучения и экзамена HR специалисту присваивается соответствующая квалификация и выдается диплом.
Данные о сертифицированном специалисте вносятся в Единый реестр EU Centre «HRM-Europe».

Компания «Personal STUDIO» предлагает всем желающим сдать экзамены на присвоение или подтверждение европейского стандарта квалификации:

•  SpCBD «Специалист по компенсациям, льготам и развитию» (Compensation, Benefit & Development);

•  SpSPS « Специалист по рекрутингу » (Search & Personnel Selecting);

•  SpHR «Специалист по управлению персоналом (Универсал)» (Human Resource);

•  HRM «Менеджер по персоналу (директор)» (HR-manager).

Сертифицированные HR специалисты, получившие диплом регистрируются в едином реестре EU Centre, могут:

•  при собеседованиях в международные и европейские компании запрашивать рекомендации;

•  Диплом подтверждает высокую квалификацию в выбранном направлении работы с персоналом;

•  обмениваться передовым опытом и проходить стажировку в крупных европейских компаниях (bench marketing);

•  принимать участие в конференциях мирового уровня, проводимых EU Centre;

•  постоянно быть в курсе актуальной информации тенденциях в развитии европейского и мирового рынков;

•  отдел помощи в трудоустройстве сертифицированных HR специалистов рекомендует европейским компаниям специалистов единого реестра на вакантные позиции.

Все требования к европейскому стандарту квалификации «Specialist in ...» адаптированы полностью под реальность рынка той страны, HR специалист которой проходит сертификацию. Это условие является обязательным.

В процедуру сертификации входит сертификационное обучение и экзамен на подтверждение квалификации HR менеджера. Экзамен, можно сдать без прохождения обучения, для этого необходимо знать требования.

Что же представляет собой сертификационное обучение? Это курс, соответствует принятому международному стандарту в сфере управления человеческими ресурсами. Сертификационное обучение (курс) включает, все те вопросы, которые будут необходимы для подтверждения квалификации HR специалиста.

Сертификационный курс дает уникальную возможность не только безошибочно сдать экзамен, а и:

•  дает системное представление о работе специалиста в сфере управления человеческими ресурсами;

•  сертификационное обучение знакомит с актуальными и авторскими инструментами в HR сфере;

•  предоставляет возможность на практических примерах и реальном действующем опыте отечественного и мирового бизнеса, иллюстрировать раскрываемую тему.

На протяжении всего курса обучения участники могут решать кейсы на примерах компаний, в которых работают и получат ответы на актуальные вопросы в сфере HR.   Курс включает необходимую часть теории и максимальное количество практических примеров и инструментов.   Пред сертификационные курсы проходят в виде тренингов.

При завершении участники получают свидетельство о прослушивании сертификационного курса и сдают экзамен на подтверждение квалификации. В случае положительного результата экзамена HR специалисту присваивается соответствующая квалификация и выдается диплом. Данные об HR специалисте вносятся в Единый реестр EU Centre «HRM-Europe».

Сертификационные Курсы подтверждены и одобрены Варшавским Университетом (Польша) и TUV (Германия). Их проводят только преподаватели практики, получившие сертификацию. По результатам сертификационного обучения и экзамена HR специалисту присваивается соответствующая квалификация и выдается диплом.
Данные о сертифицированном специалисте вносятся в Единый реестр EU Centre «HRM-Europe».

Компания «Personal STUDIO» предлагает всем желающим сдать экзамены на присвоение или подтверждение европейского стандарта квалификации:

•  SpCBD «Специалист по компенсациям, льготам и развитию» (Compensation, Benefit & Development);

•  SpSPS « Специалист по рекрутингу » (Search & Personnel Selecting);

•  SpHR «Специалист по управлению персоналом (Универсал)» (Human Resource);

•  HRM «Менеджер по персоналу (директор)» (HR-manager).

Сертифицированные HR специалисты, получившие диплом регистрируются в едином реестре EU Centre, могут:

•  при собеседованиях в международные и европейские компании запрашивать рекомендации;

•  Диплом подтверждает высокую квалификацию в выбранном направлении работы с персоналом;

•  обмениваться передовым опытом и проходить стажировку в крупных европейских компаниях (bench marketing);

•  принимать участие в конференциях мирового уровня, проводимых EU Centre;

•  постоянно быть в курсе актуальной информации тенденциях в развитии европейского и мирового рынков;

•  отдел помощи в трудоустройстве сертифицированных HR специалистов рекомендует европейским компаниям специалистов единого реестра на вакантные позиции.

Все требования к европейскому стандарту квалификации «Specialist in ...» адаптированы полностью под реальность рынка той страны, HR специалист которой проходит сертификацию. Это условие является обязательным.

Ассоциации работодателей отдают предпочтение HR специалистам, прошедшим сертификацию HRM-Europe, учитывая даже равную практическую квалификацию в сравнении с другими. Представитель HRM-Europe уведомляет Ассоциации о новых HR специалистах, подтвердивших квалификацию.

Экзамен для прохождения HR сертификации включает три блока:

•  А.Блок «Терминология и основные понятия HR». 30 вопросов. Правильный ответ равен 1 балл;

•  В. Блок «Работа с процедурами и процессами». 20 вопросов. Правильный ответ равен 3 балла;

•  С. Блок «Кейсы. Практикум». 10 кейсовых заданий. Правильный ответ равен 4 балла;

•  Возможен дополнительный балл за нестандартность, оригинальность и применимость решения на практике. Максимально 5 баллов.

Специалистам присваивается квалификация, если при ответах получено больше 105 баллов. После дополнительного выборочного анализа, длящегося не более 10 дней, HR специалист, сдавший экзамен, получает диплом в выбранном сегменте HR.

Внесение в реестр и получение сертификатов контролирует авторизованный представитель в странах СНГ - компания «HR-practice» партнер компании "Personal STUDIO".   Существует возможность сертификации on-line (так же и тестовой сертификации), подготовительное обучение и групповой квалификационный экзамен проходит в присутствии кураторов.

Экзамен для прохождения HR сертификации включает три блока:

•  А.Блок «Терминология и основные понятия HR». 30 вопросов. Правильный ответ равен 1 балл;

•  В. Блок «Работа с процедурами и процессами». 20 вопросов. Правильный ответ равен 3 балла;

•  С. Блок «Кейсы. Практикум». 10 кейсовых заданий. Правильный ответ равен 4 балла;

•  Возможен дополнительный балл за нестандартность, оригинальность и применимость решения на практике. Максимально 5 баллов.

Специалистам присваивается квалификация, если при ответах получено больше 105 баллов. После дополнительного выборочного анализа, длящегося не более 10 дней, HR специалист, сдавший экзамен, получает диплом в выбранном сегменте HR.

Внесение в реестр и получение сертификатов контролирует авторизованный представитель в странах СНГ - компания «HR-practice» партнер компании "Personal STUDIO".   Существует возможность сертификации on-line (так же и тестовой сертификации), подготовительное обучение и групповой квалификационный экзамен проходит в присутствии кураторов.