Руководители организаций – это совершенно особый вид наемных работников, на которых не действуют общие правила приема на работу и прекращения трудового договора!
Во всех тонкостях оформления трудовых отношений с генеральным директором будем разбираться на вебинаре. В частности, вы узнаете:
- как заключить трудовой договор с генеральным директором;
- что важно знать о материальной, дисциплинарной и уголовной ответственности генерального директора;
- как предоставить отпуск генеральному директору;
- какие особенности нужно учесть при расторжении трудового договора с генеральным директором.
Программа:
1. Особенности заключения трудового договора с генеральным директором.
Общие и особенные требования к трудовому договору с руководителем организации.
Возможности заключения срочного трудового договора и его оформление.
Подписание трудового договора, издание приказа о приеме на работу, внесение записи в трудовую книжку.
2. Особенности предоставления отпуска генеральному директору, оформление временного заместительства.
3. Ответственность генерального директора – от административной до уголовной.
4. Расторжение трудового договора с генеральным директором.
Порядок прекращения трудового договора и выплаты выходного пособия при прекращении трудового договора по решению собственника.
Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора.
Порядок прекращения трудового договора в связи с окончанием срока полномочий.
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе учредителя.
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС. Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.
Независимо от сферы деятельности организации, её основным ресурсом в любом случае являются кадры. То есть люди, которые работают и создают продукцию/услуги. При этом они сами и их труд всегда должны иметь чёткое документальное оформление, доказывающее их официальный статус. Занимаются подобным...
Специалист по кадровому делопроизводству решает такие задачи в организации, как документационное обеспечение работы с персоналом. Он отвечает за подготовку, оформление, учёт, хранение и перемещение документов данного типа меж различными структурными подразделениями компании/фирмы.
Персонал является основой любого бизнеса. Его подбор, трудоустройство и документальное сопровождение деятельности в компании относятся к перечню задач кадровиков. В общем специалист данного профиля берёт на себя всё, что связано с кадровым делопроизводством и политикой. То есть необходим для...
Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...